Как вернуть свои вещи из закрывающегося магазина ИП и получить компенсацию при увольнении без предупреждения?

Для возврата личных вещей, оставленных в магазине, необходимо обратиться к правоохранительным органам, в частности, к местному отделу полиции. Эти вещи должны быть изъяты и храниться до решения органов правосудия относительно закрытия магазина и возможного возмещения ущерба.

По вопросу нарушения трудовых прав работника в случае увольнения, работодатель обязан уведомить работника об увольнении с двухнедельным предупреждением (если это не нарушает условия трудового договора). В случае нарушения таких правил работник имеет право на получение компенсации. Поэтому, если в данном случае фактически произошло нарушение трудовых прав, следует обратиться к юристу для подачи соответствующего иска в суд.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к юристу или адвокату для консультации и оказания профессиональной помощи. Вам необходимо обратиться в органы правоохранительных органов и рассказать о ситуации с Вашими личными вещами. В случае, если работодатель не выплатил Вам зарплату за отработанный период, то вам полагается компенсация за упущенную выгоду в размере пропущенной зарплаты. Также, в случае необоснованного увольнения, предусмотрена возможность получения компенсации в размере двухнедельного оклада. Но для получения конкретной юридической помощи и консультации необходимо обратиться к специалисту, поскольку всё зависит от специфики ситуации и деталей данного случая.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации:

• Статья 107 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" - определяет порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
• Статья 255 ТК РФ "Охрана имущества работника" - обязывает работодателя обеспечить сохранность имущества работника, находящегося на рабочем месте;
• Статья 152 Гражданского кодекса РФ "Договор хранения" - определяет права и обязанности сторон при хранении имущества.

В отношении вопроса о компенсации за увольнение без предупреждения и вынужденное оставление вещей в магазине могут применяться статьи 177 и 178 ТК РФ "Выходной пособие при увольнении" и "Выплата среднего заработка при увольнении". Однако, конкретное решение этого вопроса зависит от обстоятельств конкретной ситуации и требует более детального изучения.