Как уволиться по сдельной зарплате при переезде в другой город: заявление, отработка 2 недели и быстрый уход.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе по собственному желанию уволиться из организации, предварительно уведомив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации, и не менее чем за месяц – если предусмотрено коллективным договором. В случае наличия в организации соответствующего приказа, определяющего сроки, по истечении которых работник освобождается от работы, работник вправе уволиться после истечения указанного в приказе срока. Следовательно, если у Вас нет коллективного договора или других документов, определяющих иной срок, Вы обязаны уведомить работодателя не менее чем за две недели и отработать данный срок.

1. Трудовой договор или контракт между работником и работодателем.
2. Законодательство РФ в области труда и отпусков.
3. Устав ООО, который содержит правила и условия труда, в том числе относительно увольнения.
4. Сведения об отработанном сроке, оплате труда и других аспектах трудовых отношений.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации: порядок прекращения трудового договора по инициативе работника.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации: уведомление об увольнении по собственному желанию работника.

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации: возможность работника уйти с работы в любое время, соблюдая установленный порядок.

В соответствии с вышеприведенными статьями, работник имеет право уйти с работы в любое время, однако должен уведомлять работодателя в письменной форме не менее чем за две недели. Однако, если работодатель согласен на ранний уход работника с работы, то данные действия не являются нарушением закона.