Как уволиться с военной службы по контракту при переезде в другой город из-за семейных обстоятельств?

Законодательство Российской Федерации предусматривает ряд оснований для увольнения военнослужащих по контракту, однако переезд к бывшей жене с сыном не является прямой причиной для увольнения. Если увольняющийся военнослужащий считает, что данное основание попадает под одно из условий законодательства, он может обратиться в установленный порядок в организацию, где он состоит на военной службе, и подать заявление об увольнении с письменным обоснованием разумности данного запроса. Организация проанализирует данное обращение и вынесет решение в соответствии с требованиями законодательства.

Для решения этого вопроса вам необходимо подготовить следующие документы: 1. Заявление о досрочном расторжении контракта; 2. Документы, подтверждающие ваше намерение переехать в другой город к бывшей жене с сыном (договор аренды жилья, документы на покупку недвижимости в новом городе, документы об устройстве на новую работу в новом городе и т.д.); 3. Документы, подтверждающие, что вы будете иметь возможность заботиться о ребенке в соответствии с законодательством Российской Федерации (соглашение о режиме общения с ребенком, решение суда об определении места жительства ребенка и т.д.); 4. Документы, подтверждающие, что вы уведомили свой воинский комиссариат о намерении досрочно расторгнуть контракт (свидетельство о приписке, приписное свидетельство и т.д.).

Вам также необходимо будет ознакомиться с условиями и последствиями досрочного расторжения контракта, поскольку это может повлечь за собой определенные юридические последствия.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от условий контракта и положений закона о военной службе. Общие положения можно найти в Главе 47 Гражданского кодекса Российской Федерации "Трудовой договор". В рамках военной службы контракты заключаются согласно закона "О воинской обязанности и военной службе". В данном случае, если увольняющийся с военной службы по контракту считает, что у него возникла обстоятельство, непредусмотренное контрактом, то ему может быть разрешено уйти с работы до истечения контракта. Однако и в этом случае контракт может быть расторгнут только при соблюдении всех требований закона.