Увольнение с военной службы по контракту из-за семейных обстоятельств: основание, документы и возможные пути решения

Для увольнения с военной службы по контракту по семейным обстоятельствам согласно п.п. в п. 3 ст. 51 Закона "О воинской обязанности и военной службе" необходимо предоставить следующие документы: 1) заявление на увольнение; 2) копии свидетельства о рождении ребенка и свидетельства о расторжении брака; 3) решение суда, в котором указано, что на момент развода ребенок оставался на воспитании у военнослужащего без матери ребенка (если такое решение имеется); 4) справку о том, что бывшая жена находилась в розыске на момент развода (если такая справка имеется).

Кроме того, для подтверждения того, что ребенок оставался на воспитании у военнослужащего, можно предоставить дополнительные документы, например, копию свидетельства о регистрации места жительства ребенка на адресе военнослужащего, копию приказа (распоряжения) об опекунстве матушки над ребенком (если такое имеется), а также медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка и необходимости нахождения у него близкого родственника.

Однако, если в данной ситуации не удается предоставить достаточное количество документов, которые будут подтверждать уважительность причины увольнения по семейным обстоятельствам, можно рассмотреть возможность ухода с военной службы по другой статье Закона "О воинской обязанности и военной службе", если такая статья будет удовлетворять ситуации в целом. В этом случае необходимо обратиться к юристам или специалистам в сфере военно-правовых отношений для получения дальнейшей консультации.

Для решения данной проблемы и увольнения с военной службы по контракту на основании п. 3 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" Вам следует обратиться в военный комиссариат или орган военного управления, в котором вы находитесь на службе, и запросить подробную информацию о необходимых документах, которые необходимо предоставить. В соответствии с законодательством, для увольнения по данному основания тебуется предоставить:

• заявление о выходе из военной службы по семейным обстоятельствам;
• документ, подтверждающий наличие у Вас ребенка, не достигшего возраста 18 лет;
• документ, подтверждающий отсутствие у Вас супруги или указывающий причину отсутствия супруги;
• документ, подтверждающий необходимость постоянного ухода за ребенком, которого военнослужащий воспитывает без матери ребенка;
• и другие необходимые документы.

В данной ситуации, кроме того, могут потребоваться следующие документы:

• копия решения суда о выплате алиментов на содержание ребенка (если таковое имеется);
• справка из школы о месте учебы ребенка;
• медицинское заключение или справка от врача, подтверждающая, что ребенок нуждается в особом уходе, которого Вы не можете оказать в связи со службой.

Таким образом, для успешного увольнения Вам необходимо предоставить все требуемые документы и соответствующую информацию о самой ситуации, которая повлияла на принятие решения об увольнении.

Применимы статьи: п. 3 ст. 51 Федерального закона от 27 мая 1998 г. №76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", а также статья 81 Трудового Кодекса Российской Федерации. Для увольнения по указанной статье необходимо предоставить документы, подтверждающие семейные обстоятельства и необходимость ухода за ребенком (свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о расторжении брака, решение суда). Если матушка является добровольным опекуном ребенка, то следует предоставить документы, подтверждающие это обстоятельство. Дополнительно можно предоставить копию медицинской карты ребенка, указывающую на необходимость ухода за ним. Если представленные документы не являются достаточными для увольнения по данной статье, то возможно увольнение по другой статье Трудового Кодекса Российской Федерации, например, статье 81.