Как уйти с военной службы из-за семейных обстоятельств и избежать законных оснований

Сначала стоит обратиться к руководству воинской части и запросить официальную информацию о статусе рапорта на увольнение. Если решение по рапорту так и не будет принято, то необходимо подать жалобу руководству воинской части с просьбой предоставить объективное решение по рапорту на увольнение. При наличии подтверждающих документов о семейных обстоятельствах, следует обратиться за помощью к адвокату, для защиты своих прав и интересов в суде.

Для решения данного вопроса Вы можете предпринять следующие действия:

1. Проверьте наличие своей заявки-рапорта в документообороте и ее статус. Обратитесь в отдел кадров или другую соответствующую службу, чтобы получить информацию о статусе вашей заявки.

2. Если заявка была отправлена на рассмотрение, но ее статус не изменился в течение определенного периода времени, Вы можете написать официальное обращение в командование, уточнив причины задержки в рассмотрении вашей заявки на увольнение.

3. Если не получили ответа на свое обращение, то вам необходимо обратиться к адвокату, специализирующемуся в военных делах для получения юридической помощи в вопросе вашего увольнения. Адвокат сможет оценить ситуацию и определить оптимальные действия.

4. Не рекомендуется принимать незаконные действия, например, неявка на воинский учёт, отказ от выполнения воинского курса или т.п. так как это может негативно повлиять не только на вашу карьеру в военной службе, но и привести к юридическим последствиям.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 22 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"
• Статья 28 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"
• Статья 29 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"
• Статья 77 Устава внутренней службы Вооруженных сил Российской Федерации.

Согласно указанным статьям законодательства, военнослужащий по контракту имеет право написать рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам, но комиссия имеет право отклонить его только по мотивированному решению. Командование должно принять решение по такому рапорту в течение 10 дней. Если такое решение не было принято или военнослужащий не согласен с ним, он имеет право подать административный иск в судебный орган.

В случае, если командование не принимает решение по увольнению и тянет время, военнослужащий может обратиться к юридическому совету воинской части или к военному адвокату для консультации по данному вопросу. Также важно иметь доказательства о написании рапорта и его рассмотрении комиссией.