Как уволиться с военной службы: советы для случаев перевода в другой регион, семейных обстоятельств, отсутствия жилья и др.

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, служащий имеет право на отказ от перевода по уважительной причине, такой как необходимость ухода за инвалидом второй группы. Поэтому, если вы не сможете выполнить условия контракта из-за указанной причины, это не будет являться несоблюдением условий контракта со стороны военнослужащего. Если вы написали рапорт об увольнении по ОШМ (особые условия службы по состоянию здоровья), работодатель не может уволить вас по несоблюдению контракта, если вы не пропустили работу без уважительной причины или не совершили дисциплинарное нарушение. Однако, вам необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах военного права, для консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса следует обратиться к документам, регулирующим порядок увольнения военнослужащих, а именно:

1) Закон Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", который регулирует правовые основы воинской службы в Российской Федерации;

2) Устав Вооруженных Сил Российской Федерации, который устанавливает основные правила и требования для военнослужащих;

3) Положение о порядке увольнения военнослужащих по основаниям, предусмотренным законодательством о воинской обязанности и военной службе, утвержденное Приказом Министра обороны Российской Федерации;

4) Документы, подтверждающие патронаж Отца и наличие инвалида в семье, такие как медицинские заключения и сертификаты.

Если в данной ситуации военнослужащий не может выполнить условия контракта по причине заботы о близких родственниках, имеющих диагностированные заболевания, то есть возможность запрашивать на рассмотрение вопроса об увольнении по Основаниям статьи 52 Федерального Закона «О воинской обязанности и военной службе» - «освобождение от прохождения военной службы с сохранением прохождения военной подготовки». Также, соответствующие документы могут быть предъявлены в качестве доказательств при обжаловании решения руководства об увольнении.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 81 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": возможность увольнения с военной службы по основаниям, предусмотренным законодательством РФ; - Статья 81.1 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": основания увольнения по соглашению сторон; - Статья 81.3 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": основание увольнения по семейным обстоятельствам.

Следовательно, в данной ситуации возможно увольнение с военной службы по основанию соглашения сторон или по семейным обстоятельствам. Однако, если условия контракта не позволяют увольняться по указанным основаниям, то возможно увольнение по несоблюдению условий контракта.