Увольнение по собственному желанию: правила, документы, отработка и особенности при переезде в другой город

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации работник вправе уволиться по собственному желанию в любое время без предоставления в двухнедельный срок отработки. Необходимо обратиться к работодателю с заявлением об увольнении и получить от него трудовую книжку с записью об увольнении. Дополнительные документы не требуются, однако стоит убедиться, что все материальные и финансовые вопросы между работником и работодателем решены до окончания трудового договора.

Для увольнения по собственному желанию сотрудника без 2-недельного уведомления о выходе из работы в связи с переездом в другой город, необходимо составить заявление на увольнение и обосновать в нем причины такого решения. Но для того, чтобы увольнение произошло без 2-недельного уведомления, нужно, чтобы с работодателем были заключены соответствующие условия о возможности расторжения трудового договора в любое время. В таком случае сотрудник обязан предоставить документы, подтверждающие его переезд в другой город.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Трудовой кодекс РФ: статья 77 "О порядке прекращения трудового договора по инициативе работника"
• Постановление Правительства РФ от 30.12.2001 № 100 "Об утверждении Правил ведения трудовых книжек в Российской Федерации": пункт 42 "Изменения в трудовой договор, приводящие к его прекращению"