Отработка после увольнения: возможности и ограничения при наличии испытательного срока
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3519257
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работник сам выбирает дату окончания работ. В данном случае, если идет испытательный срок, работник имеет право прекратить трудовые отношения без предварительного уведомления работодателя. Таким образом, вы не обязаны отрабатывать две недели после увольнения, если увольнение происходит по собственному желанию и идет испытательный срок.
Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор, приказ о назначении на должность, приказ об увольнении по собственному желанию и другие документы, связанные с оформлением увольнения.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы