Испытательный срок, увольнение и отработка после увольнения: важные вопросы для работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3837078
Я работаю в качестве и.о. директора своей компании, и мой испытательный срок составляет 2 месяца. Я приняла решение об увольнении и хочу узнать, обязана ли я отработать две недели перед уходом.
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если вы находитесь на испытательном сроке, вы имеете право прекратить трудовой договор без предварительного уведомления и без периода предупреждения. Таким образом, если вы решили уйти во время испытательного срока, вам не обязательно отработать две недели.
Для решения данного вопроса не требуется предоставление каких-либо документов.
статья 77 ТК РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Анатолий, Город: Москва
Права работника: заявление по желанию, отработка, испытательный срок, больничный, ревизия, недостача
Святослав, Город: Москва
Донат, Город: Москва
Валентин, Город: Москва
Игнатий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы