Работа без оформления, испытательный срок, запись в трудовую книжку и увольнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3564101
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийСтатьи 76, 77, 80 Трудового кодекса Российской Федерации
В трудовой книжке должна быть указана причина увольнения после испытательного срока, в данном случае, что работник не прошел испытательный срок. Это является нормальной практикой и не отражает негативно на работнике. Однако, важно отметить, что все обстоятельства и условия увольнения должны быть указаны в договоре об испытательном сроке. Если работодатель не предоставил условия увольнения по прошествии испытательного срока, работник имеет право на возмещение вреда, а работодатель может быть привлечен к административной или даже уголовной ответственности.
Договор об испытательном сроке, трудовая книжка.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы