Отработка по сдельной оплате: причины увольнения и перспективы работы в сфере аутсорсинга

Если вы имеете контракт с МК эксперт на работу в конкретном магазине по указанному адресу, то ваши права и обязанности должны определяться этим договором. Согласно законодательству Российской Федерации, вы вправе уволиться по собственному желанию, однако работодатель также вправе потребовать от вас выполнения договорных обязательств, включая сроки работы. В случае сдельной оплаты, вы вправе получать оплату только за выполненную работу. Поскольку у вас возникли простои и заказов в магазине не будет, вам следует обратиться к своему работодателю с просьбой о расторжении договора и выдаче полного расчета за отработанное время. Если работодатель отказывается выплатить вам полный расчет, вы можете обратиться в суд или к трудовой инспекции для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: 1. Договор о предоставлении услуг с МК эксперт; 2. Копия расчетной ведомости или иного документа, подтверждающего оплату за отработанные дни; 3. Письменный запрос на расторжение договора и выдачу полного расчета; 4. Корреспонденцию или иные документы, свидетельствующие о простое в работе и отсутствии заказов в магазине.

Законодательство Российской Федерации, применимое к данному случаю: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 77 – Право работника на прекращение трудового договора по собственному желанию; 2. Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 131 – Формирование трудового договора, включая определение прав и обязанностей сторон; 3. Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 134 – Право работодателя требовать выполнения условий трудового договора; 4. Гражданский кодекс Российской Федерации, Статья 303 – Заведение дела о защите субъективных прав и интересов.