Работа на сдельной оплате: ранний уход домой – реальность!
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3564559
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Находясь на сдельной оплате труда, вы можете задерживаться на работе только до выполнения работ, предусмотренных вашим графиком работы. Если вы закончили все запланированные работы, то можете уходить домой раньше. Однако, стоит учитывать, что работодатель может включать в график работы предусмотренные обязанности, которые не требуют вашего фактического присутствия, например, обязанности связанные с наблюдением за процессом производства или поддержанием порядка на рабочем месте. В таком случае, уход раньше завершения данных обязанностей может привести к дисциплинарным взысканиям.
Для решения данного вопроса вам понадобятся:
- Трудовой договор или соглашение о сдельной оплате труда, где указаны условия работы и график работы.
- Правила внутреннего трудового распорядка (если они имеются), в которых может быть прописаны специфические требования к графику работы и уходу с работы.
Данный вопрос регулируется статьей 71 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы