Работа и отпуск: права и обязанности работодателя по оплате учебного отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3641185
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не имеет права не оплачивать учебный отпуск, если он был предоставлен в соответствии с законом и требованиями трудового договора. Учебный отпуск включает в себя обучение по направлению работника работодателем для повышения квалификации или переподготовки. Оплата учебного отпуска должна осуществляться работодателем в полном объеме, включая выплату заработной платы, компенсацию расходов на проезд и проживание, а также других социальных выплат, предусмотренных законом или коллективным договором.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Копия трудового договора - Копия приказа о предоставлении учебного отпуска - Копии документов, подтверждающих прохождение обучения (например, приложение к трудовому договору, удостоверение о повышении квалификации)
Статья 127 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы