Работа в медицине: совмещение с другой работой и отпуск в ЦРБ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3673959
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Лихачёв ВасилийСтатья 123, Трудовой кодекс Российской Федерации
Согласно законодательству Российской Федерации, работник вправе сочетать работу по основному месту работы и совместительство, если это не запрещено трудовым договором, коллективным договором или законодательством. В данном случае, если совмещение работ разрешено, работодатель не может заставить уволиться по совместительству во время отпуска по основному месту работы. Работник имеет право на отпуск, включая отпуск по основному месту работы и совмещение, если это прописано в документах, регулирующих его трудовые отношения (трудовой договор, коллективный договор), и не противоречит законодательству.
Для решения данного вопроса потребуются:
- Трудовой договор
- Коллективный договор, если есть
- Законодательство Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы