Прописание доплаты в штатном расписании: ограничения и возможности работы на сдельной основе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3676736
Можно ли указывать доплату в приказе о штатном расписании, ограничивая ее сумму до определенного значения и указывая конкретную сумму в штатном расписании, при работе на сдельной основе?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, в приказе о штатном расписании можно прописать доплату до определенной суммы заработной платы. В данном случае, можно указать, что будет производиться доплата по заработной плате работников до 17000 рублей. Однако, при этом необходимо соблюдать требования трудового законодательства.
Для вынесения приказа о штатном расписании с указанием доплаты до определенной суммы, понадобятся следующие документы: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 2. Приказ о штатном расписании; 3. Договоры труда с работниками.
Статья 13 и статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Болеслав, Город: Москва
Абрам, Город: Москва
Болеслав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы