Изменения в штатном расписании и названии должности: вопросы прав и возможностей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3488854
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель имеет право вносить изменения в штатное расписание и название должности, но изменение оклада должно быть согласовано с вами. Если оклад по новой должности установлен меньше, чем ваш нынешний оклад, это может считаться существенным условием трудового договора.
Вы можете обратиться в суд с требованием восстановить прежний оклад, если считаете, что изменение оклада является незаконным.
Для более точной консультации и составления дальнейшей стратегии рекомендуется обратиться к специалисту по трудовым правоотношениям.
Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы