Найм контрактного управляющего в ДОУ: возможности и способы при отсутствии должности в штатном расписании

В соответствии с законодательством Российской Федерации для принятия на работу контрактного управляющего в ДОУ в случае отсутствия такой должности в штатном расписании необходимо выполнить следующие действия:
1. Составить дополнительное соглашение к трудовому договору с выбранным кандидатом на должность контрактного управляющего, в котором должны быть указаны условия работы, заработная плата, срок действия соглашения и другие существенные условия труда.
2. Подписать дополнительное соглашение к трудовому договору с контрактным управляющим и работником, утверждающим дополнительное соглашение.
3. Заключить с контрактным управляющим дополнительное соглашение, в котором следует указать, что контрактный управляющий будет осуществлять свою деятельность на основании договора,
4. Провести ознакомление контрактного управляющего с местом работы и правилами внутреннего трудового распорядка.
5. При необходимости оформить приказ о приеме на работу контрактного управляющего.

Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса:
1. Трудовой договор с выбранным кандидатом на должность контрактного управляющего.
2. Дополнительное соглашение к трудовому договору.
3. Приказ о приеме на работу контрактного управляющего.
4. Другие документы, указанные в трудовом законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:
1. Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации - Трудовой договор и дополнительное соглашение к трудовому договору.
2. Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации - Прием на работу.
3. Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации - Отчисления в социальные фонды.
4. Другие статьи, связанные с регулированием трудовых отношений в Российской Федерации.