Отработка испытательного срока и уведомление об увольнении за 3 дня

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, как на испытательном, так и на обычном сроке уволение по инициативе работника возможно только по предварительному уведомлению работодателя не позднее чем за 3 дня, если иное не установлено трудовым договором или коллективным договором. Если работник уведомил работодателя в установленный срок, то ему не нужно дополнительно отработать 3 дня. Рекомендуется предупредить о своем намерении уволиться по письменному уведомлению с указанием причин, даты и подписью.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право прекратить трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели (статья 81). Однако, предупреждение можно сделать и менее чем за две недели, если работодатель согласится на это. Также, если работник находится на испытательном сроке, работник и работодатель могут прекратить трудовой договор по соглашению сторон без объяснения причин и без выплаты компенсации.

В данном случае, если вы хотите уволиться завтра, то вам нужно предупредить работодателя об этом сегодня и просить его согласия на расторжение трудового договора до истечения испытательного срока. При согласии работодателя на ваше желание уволиться, нет необходимости отрабатывать три дня. Однако, если работодатель откажет вам в увольнении и потребует отработки трех дней, вам следует выполнить это условие трудового договора.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: трудовой договор и заключение о приеме на работу, в которых указан срок испытательного срока и условия прекращения трудового договора.

Статьи закона РФ, которые применимы для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ, часть первая, глава 6, статья 74 "Условия приема на работу и заключения трудового договора"
• Трудовой кодекс РФ, часть первая, глава 8, статья 81 "Расторжение трудового договора по инициативе работника"
• Трудовой кодекс РФ, часть первая, глава 15, статья 152 "Испытание при приеме на работу"