Отработанные часы водителя, ненормированный рабочий день, путевой лист и график работы - всё о вождении в а/м

Согласно законодательству Российской Федерации, отработанные часы у водителя автомобиля, у которого установлен ненормированный рабочий день, должны отражаться в путевом листе. Однако, если работодатель установил график работы для такого водителя, то водитель должен работать в соответствии с этим графиком и отражать отработанные часы в учетной документации, предусмотренной для такого графика работы.

Для ответа на данный вопрос требуется следующая информация:

1. Действующие нормативные акты, регулирующие трудовые отношения и трудовое законодательство в Российской Федерации.

2. Трудовой договор или иной документ, устанавливающий условия труда водителя.

3. Правила внутреннего трудового распорядка организации, в которой работает водитель.

4. Документы, устанавливающие порядок учета рабочего времени и отработанных часов в организации.

5. Информация о наличии возможности и правомочности установления для водителя ненормированного рабочего дня.

6. Информация о согласовании и утверждении рабочего графика в организации.

Исходя из вышеперечисленного, можно сделать вывод о том, что для решения данного вопроса необходимо провести юридическую экспертизу документов, связанных с трудовыми отношениями в организации, выяснить правовую природу установления ненормированного рабочего дня и определить, какие документы и условия являются определяющими при учете рабочего времени и отработанных часов водителя.

Такой вопрос может быть регулируем Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4462-1 "О труде" (статьи 91, 94 и 113). Также могут быть применимы Правила дорожного движения Российской Федерации от 8 ноября 2002 г. № 761 (статья 21.7).