Отпускные перед декретом: права и обязанности работодателя

В случае, если работник находится в отпуске перед декретом и не получил отпускные, он имеет право на их выплату в соответствии с законодательством Российской Федерации. Работодатель обязан выплатить отпускные в течение срока, установленного законом, а именно в последний день работы перед началом отпуска. Отсутствие подписи на расчётных листах не является основанием для отказа в выплате отпускных, однако работодатель обязан предоставить работнику удостоверение формы Т-6, подтверждающее его право на отпускные.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: удостоверение формы Т-6, позволяющее подтвердить ваше право на отпускные; расчётные листы без вашей подписи.

Статьи, которые применимы в данной ситуации: статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Обязанности работодателя при предоставлении отпусков; статья 137 ТК РФ - Сроки и порядок предоставления отпуска работникам.