Как сохранить права на больничный и родительский по отсутствию работы перед декретом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3546527
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, если работник беременен и работодатель уведомляет о ликвидации организации, то женщина сохраняет свои права на получение больничного по беременности и родам. В случае, если женщина не успевает устроиться на новую работу до ликвидации организации, она имеет право на получение пособия по беременности и родам. Пособие выплачивается в течение нормативного срока, установленного законодательством.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить документы, подтверждающие беременность и рождение ребенка, а также документы, свидетельствующие о ликвидации организации и причинах ухода с предыдущей работы.
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы