Отказ отпуска перед декретом: Ваши права и возможности

В соответствии с законодательством Российской Федерации, каждый работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Продолжительность отпуска регулируется Трудовым кодексом РФ и составляет 28 календарных дней при условии непрерывной работы на предприятии или организации более 6 месяцев. Если вы устроились в декабре 2021 года, то через 6 месяцев работы у вас вполне должно быть право на отпуск.

Поэтому, если вам отказывают в отпуске перед декретом, рекомендуется обратиться к вашему работодателю и указать на свои права, основываясь на актуальном законодательстве. При несоблюдении ваших прав, вы можете обратиться в инспекцию труда или же обратиться за юридической консультацией для защиты своих интересов.

Для решения данной ситуации вам понадобится предоставить следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт, удостоверяющий вашу трудовую деятельность. 2. Копия заявления на отпуск, которое вы подавали в свою компанию. 3. Справка о вашей занятости и списке использованных отпускных дней.

Статьи 116-119 Трудового кодекса РФ регулируют вопросы о трудовом отпуске работников.