Сколько дней отпуска положено перед декретом и как рассчитать правильно?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3494564
"Мне нужно взять отпуск перед декретом, я работаю в организации уже 4 месяца. Однако, бухгалтерия сообщила, что мне положено только 9 дней отпуска. Я хотел бы уточнить, это правильно? И также хочу подчеркнуть, что после декрета я не планирую увольняться."
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при отработке менее 6 месяцев, работнику положено 2 дня оплачиваемого отпуска за каждый отработанный месяц. Следовательно, в данном случае работнику положено только 8 дней оплачиваемого отпуска. Дополнительные дни оплачиваемого отпуска могут быть предоставлены по соглашению сторон трудового договора или коллективного договора.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить трудовой договор и коллективный договор (если таковой имеется).
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Григорий, Город: Москва
Родион, Город: Москва
Станислав, Город: Москва
Кузьма, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы