Как получить отпуск авансом перед декретом: права женщины согласно Статье 260 ТК РФ

Согласно статье 260 Трудового кодекса Российской Федерации, женщина, находящаяся на работе по трудовому договору, имеет право взять отпуск авансом перед уходом в декрет. Однако, авансовый отпуск не является обязательным и может быть предоставлен по соглашению сторон. В Вашем случае, если Вы уже были в отпуске 14 дней и оставшаяся часть отпуска не может быть использована до начала декретного отпуска, работодатель может решить не предоставлять Вам авансовый отпуск. В таком случае, перед уходом в декрет, Вы все равно имеете право взять свои заработанные оставшиеся дни отпуска.

При решении вопроса о предоставлении авансового отпуска или отпуска перед уходом в декрет, необходимо обратиться к работодателю и обсудить данную возможность с ним.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: - Трудовой договор - Письменное заявление на предоставление авансового отпуска или отпуска перед уходом в декрет - Условия и положения оформления отпуска в организации

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации