Отпуск в связи с рождением ребенка: как оформить декретный и уход за ребенком

Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком – это разные виды отпусков, каждый из которых имеет свои условия оформления. Для получения декретного отпуска необходимо наличие трудовой книжки и стажа работы, а также подтверждение наличия или предстоящего рождения ребенка. Оформление отпуска по уходу за ребенком возможно в случае, если работник является родителем, усыновителем или опекуном ребенка в возрасте до трех лет. Для оформления этого отпуска необходимо предоставить официальное заявление и справку о рождении ребенка или документы, подтверждающие опекунство или усыновление. Подробности о процедуре оформления каждого из этих отпусков можно уточнить в отделе кадров компании или обратившись к юристу.

Для оформления декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком необходимо обратиться в организацию, где работает родитель, и предоставить следующие документы:

1. Заявление на декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком.
2. Копия свидетельства о рождении ребенка или документа, подтверждающего усыновление, опеку или попечительство над ребенком.
3. Документы, подтверждающие отсутствие других лиц, имеющих право на получение декретных выплат или отпуска по уходу за ребенком (если таковые имеются).
4. Документ, подтверждающий трудовую деятельность родителя, например, трудовую книжку.

После предоставления всех необходимых документов организация, где работает родитель, должна принять решение и выдать соответствующие документы.

Статьи, которые применимы для решения вопроса оформления декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 256-259, 266-270;
• Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании дополнительных отпусков для отдельных категорий граждан";
• Постановление Правительства РФ от 21 января 2004 г. № 24 "Об утверждении Правил предоставления женщинам, имеющим детей, отпусков по уходу за ребенком и за детьми, достигшими определенного возраста, в организациях и на предприятиях, учреждениях и органах".
• Закон РФ от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании дополнительных отпусков для отдельных категорий граждан".
• Положение о порядке предоставления отпусков.
• Единый социальный налог.