Отпуск старшей медсестры в детском саду: продолжительность, дополнительные дни, аттестация места

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность отпуска старшей медицинской сестры в детском саду зависит от стажа работы и составляет от 28 до 42 календарных дней. Дополнительные дни отпуска могут быть предоставлены в соответствии с законодательством, например, в случае болезни ребенка, наличия льготных категорий работников и т.д. Однако, для более точного ответа на данный вопрос необходимо иметь более подробную информацию о конкретных обстоятельствах.

Для ответа на данный вопрос, необходимо ознакомиться с коллективным договором или трудовым договором сотрудника организации (в данном случае, детского сада), в которой работает старшая медицинская сестра. В таком документе указывается продолжительность отпуска на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, а также возможные дополнительные дни отпуска, предоставляемые работнику по решению администрации организации.

Если в документах не указана продолжительность отпуска или дополнительных дней, необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам, устанавливающим минимальный размер отпуска и дополнительных дней для работников данной категории в Российской Федерации.

Отсутствие аттестации места работы старшей медицинской сестры в данном случае не является основанием для отказа в предоставлении отпуска, если полагающийся отпуск ей не был предоставлен ранее.

Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации - Продолжительность ежегодного отпуска.

Статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпуск по беременности и родам.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации - Дополнительные гарантии при работе вредных и (или) опасных производственных условиях.