Отпуск при назначении на новую должность и использование неиспользованных дней отпуска

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, отпуск за 2021 год не может быть перенесен на 2023 год. Однако, если у вас имеются неиспользованные отпуска за предыдущие годы, вы имеете право на их предоставление в соответствии с графиком отпусков, утвержденным в вашей воинской части. Что касается выписки из приказа с предыдущего места службы, она может быть использована для подтверждения наличия неиспользованных отпусков и передана в воинскую часть для учета. Однако, решение о предоставлении отпуска принимает командир воинской части на основании установленного порядка и графика отпусков.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующему законодательству Российской Федерации, в частности, к Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и разъяснительным письмам Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации относительно порядка предоставления отпусков в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Для получения конкретного ответа на вопрос, необходимо обратиться к военному комиссариату или собственному командиру с запросом на предоставление отпуска за 2021 год в 2023 году. Для этого при необходимости можно предоставить выписку из приказа с предыдущего места службы, где указаны неиспользуемые отпуска.

1. Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации "Ежегодный оплачиваемый отпуск".
2. Статья 77 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (если речь идет о государственной гражданской службе).