Отпуск после 10 лет выслуги: сколько дней положено и как взять? Личный опыт пользователя и решение проблемы

Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, если работник совмещает отпускные периоды, ему положено предоставить отпуск продолжительностью не менее чем за количество рабочих дней, которое должно быть предоставлено за каждый период отпуска. С учетом этого, если вы возьмете часть основного отпуска за 2018 год в июне, то в ноябре вам положено будет предоставить только оставшиеся дни отпуска до полного количества рабочих дней исходя из вашего стажа - т.е. в вашем случае это будет 5 дней.

Для решения вашего вопроса понадобятся:

1. Трудовой договор или трудовая книжка, где указана дата начала работы.

2. Календарный план отпусков на 2018 год, утвержденный работодателем.

3. Письменное заявление на часть отпуска, подтверждающее даты начала и окончания отпуска.

4. Нормативные акты по трудовому законодательству – трудовой кодекс РФ, положения и инструкции, регулирующие вопросы отпусков работников.

Согласно Трудовому кодексу РФ, после достижения 10 лет выслуги в ноябре работнику будет положено 28 календарных дней отпуска (20 дней основного и 8 дней дополнительного). При этом, если работник берет часть отпуска до достижения 10 лет выслуги, то положенный ему отпуск в ноябре будет уменьшен на количество уже использованных дней отпуска.

Поэтому, если работник в июне 2018 года берет 15 дней отпуска до достижения 10 лет выслуги, то в ноябре ему будет положено 13 дней основного отпуска и 5 дней дополнительного отпуска.

В данном вопросе применимы статьи 123, 126 и 127 Трудового кодекса Российской Федерации.