Отпуск по уходу за ребенком: возможность вернуться и выплаты при ликвидации организации.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3576341
Могу ли я снова уйти в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если организацию, в которой я работаю, ликвидируют? И получу ли я при этом выплаты по ликвидации? Необходимо ли уходить в отпуск до увольнения или после? И есть ли возможность вернуться в декретный отпуск вместо биржи труда, если я снова увольняюсь?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, после выхода из отпуска по уходу за ребенком вы имеете право на возобновление декретного отпуска до достижения ребенком возраста 1,5 лет. В данном случае, учитывая что ваш ребенок находится в возрасте 1 год и 1 месяц, вы можете претендовать на новый декретный отпуск.
Для решения этого вопроса вам потребуется предоставить медицинскую справку о возрасте ребенка, а также обратиться в свою организацию для оформления документов на новый декретный отпуск.
Статьи 256, 257 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Лаврентий, Город: Москва
Болеслав, Город: Москва
Станислав, Город: Москва
Трофим, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы