Отпуск по уходу за ребенком с начислением декретных: как получить правильный расчет и перерасчет в 2023 году. Благодарность за удобную работу с молодыми мамами.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, размер ежемесячного пособия по беременности и родам определяется исходя из заработка, начисленного за 2 года до даты наступления времени, в течение которого предоставляется пособие, но не более установленного законом минимума. Если размер ежемесячного пособия по беременности и родам, дающего право на перерасчет, был назначен с ошибкой или исчислен по низкому заработку, работник вправе обратиться в орган социальной защиты населения с заявлением о перерасчете исходя из более высокого заработка. В данном случае, работнице необходимо обратиться за перерасчетом после начисления пособия в январе 2023 года.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Копия трудового договора с указанием даты начала работы в организации; 2. Копия расчета пособия по уходу за ребенком, предоставленного работодателем; 3. Документы, подтверждающие размер заработной платы за 2021 и 2022 годы (например, справки о доходах и налогах); 4. Заявление на перерасчет декретных выплат с указанием основания перерасчета и приложением всех необходимых документов.

В заявлении на перерасчет необходимо указать основания перерасчета - изменение заработной платы в период действия обязательства по выплате декретных выплат. Также необходимо указать период, на который идет перерасчет и обосновать требуемую сумму перерасчета.

Заявление на перерасчет следует подавать в установленный срок после наступления основания для перерасчета. В данном случае, заявление должно быть подано не позднее 3-х месяцев с момента окончания декретного отпуска.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от ряда обстоятельств:

• Организация, в которой работает человек, определяет на основании каких нормативных актов проводит расчет размера ежемесячного пособия по беременности и родам (на данный момент это Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей").
• Право на перерасчет возникает, если были допущены ошибки при расчете размера ежемесячного пособия по беременности и родам.
• По правилам социального страхования в РФ, если перерасчет производится по инициативе работодателя, допустимый срок такого перерасчета - 3 года, если перерасчет производится по инициативе застрахованного лица, допустимый срок - 10 лет.

В данном случае, если была допущена ошибка при расчете размера ежемесячного пособия по беременности и родам, то применимыми могут быть следующие статьи законодательства:

• Статья 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей";
• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Перерасчет заработной платы";
• Пункт 11 Указания Банка России от 26 декабря 2018 года № 5131-У "Об установлении индекса потребительских цен на аналогичный период (периоды) для целей перерасчета сумм страховых выплат по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".