Отпуск по уходу за ребенком для пенсионерки-бабушки: сохраните рабочее место

Добрый вечер! В соответствии с Трудовым кодексом РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется одному из родителей или другому законному представителю ребенка. Однако, если бабушка является опекуном или попечителем ребенка, она может получить отпуск по уходу. Что касается сохранения рабочего места, то работодатель не может уволить работника в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, вне зависимости от того, кто является заявителем на такой отпуск. Однако, сохранение рабочего места для третьих лиц в данном случае законом не предусмотрено.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Справку о рождении ребенка. 2. Документ, подтверждающий родственные отношения между ребенком и бабушкой. 3. Документы, подтверждающие статус пенсионера бабушки. 4. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. 5. Документ, подтверждающий право бабушки на сохранение рабочего места в соответствии с трудовым законодательством.

Также рекомендуется обратиться в отдел кадров организации, чтобы уточнить детали оформления отпуска и сохранения рабочего места при уходе за ребенком до 3-х лет.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Освобождение работника от работы по уходу за ребенком", статья 259 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком".