Отпуск перед декретом: как получить максимальное количество дней отдыха в условиях ограниченных трудовых правил
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2934875
Ответы юристов (1)
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работнику предоставляется право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Работодатель должен предоставить отпуск не позднее чем за две недели до его начала.
Однако, конкретно по поводу возможности взятия отпуска перед декретом, рекомендуется обратиться к положениям внутренних правил организации, в которой работает данный сотрудник. Также, возможны нюансы, связанные с характером работы, например, если работник занят на производстве, где возможны риски для здоровья матери и будущего ребенка, могут существовать определенные ограничения на предоставление отпуска.
Относительно продолжительности отпуска, работнику может быть предоставлено количество дней, превышающее законодательный минимум, если это предусмотрено в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте организации. В противном случае, работодатель может отказать в предоставлении отпуска продолжительностью более чем 28 дней.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Трудовой договор; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; - Кодекс Российской Федерации о труде.
Следует учитывать, что в Российской Федерации отпуск непосредственно перед выходом на декретный отпуск переносится на период после его окончания. В данном случае, если желаемая работницей продолжительность отпуска находится в несоответствии с законодательством, работодатель вправе отказать ей в увеличении отпуска. В таком случае сотрудница может обжаловать решение в судебном порядке.
Статьи 123, 126 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы