Отпуск перед декретом: как получить максимальное количество дней отдыха в условиях ограниченных трудовых правил

Могу ли я получить возможность уехать в отпуск перед декретом, учитывая ограниченное количество отпускных дней в текущем рабочем году и моё желание взять всего 35 дней отпуска?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работнику предоставляется право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Работодатель должен предоставить отпуск не позднее чем за две недели до его начала.

Однако, конкретно по поводу возможности взятия отпуска перед декретом, рекомендуется обратиться к положениям внутренних правил организации, в которой работает данный сотрудник. Также, возможны нюансы, связанные с характером работы, например, если работник занят на производстве, где возможны риски для здоровья матери и будущего ребенка, могут существовать определенные ограничения на предоставление отпуска.

Относительно продолжительности отпуска, работнику может быть предоставлено количество дней, превышающее законодательный минимум, если это предусмотрено в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте организации. В противном случае, работодатель может отказать в предоставлении отпуска продолжительностью более чем 28 дней.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Трудовой договор; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; - Кодекс Российской Федерации о труде.

Следует учитывать, что в Российской Федерации отпуск непосредственно перед выходом на декретный отпуск переносится на период после его окончания. В данном случае, если желаемая работницей продолжительность отпуска находится в несоответствии с законодательством, работодатель вправе отказать ей в увеличении отпуска. В таком случае сотрудница может обжаловать решение в судебном порядке.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи 123, 126 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы