Как взять отпуск перед декретом и узнать количество дней, если работаю менее года?

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, при сроке работы менее шести месяцев, рабочий имеет право на оплачиваемый отпуск в размере 2,33 дней за каждый месяц работы. Соответственно, при работе менее года Вы можете рассчитывать на отпускную продолжительность в размере не более 14 календарных дней.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с законодательством Российской Федерации, а именно с Трудовым кодексом РФ и Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней, если иное не предусмотрено законом, коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором или соглашением сторон трудового спора. Однако, если работник работает в компании менее года, то, согласно статье 126 Трудового кодекса РФ, ему полагается оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 14 календарных дней.

Учитывая вышеперечисленное, если работник работает в компании меньше года, то он может рассчитывать на отпуск продолжительностью не менее 14 календарных дней.

Для подтверждения этого факта ему может потребоваться справка о трудовом стаже и трудовой договор.

Статьи 256.1 и 256.2 Трудового кодекса Российской Федерации.