Отпуск без сохранения зарплаты: заявление автора подписано начальством, но возникли вопросы по прогулам с 15.07. Что делать и где найти заявление?

Как мне поступить, если после подписания заявления на отпуск без сохранения зарплаты на 14 дней, начиная с 14 июля, мне сообщили о наличии прогулов с 15 июля? И где я могу найти свое заявление?

| Адриан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В данной ситуации вам следует обратиться к своему руководству или кадровому отделу вашей организации для уточнения причин и оснований, по которым вам были засчитаны прогулы после 14 июля. У вас есть право на оформление отпуска без сохранения заработной платы, но необходимо быть внимательным при заполнении заявления и указывать все требуемые даты отпуска. Если ваше заявление было правильно оформлено только на 14 июля, то вы несете ответственность за прогулы с 15 июля. Если у вас имеется подтверждающий документ о правильном заполнении заявления на весь период отпуска, вам следует предоставить его руководству или кадровому отделу, чтобы уточнить ситуацию и защитить свои права.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данной ситуации необходимо иметь следующие документы:
- Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период с 14 по 31 июля;
- Листок нетрудоспособности или иной документ, подтверждающий прогулы после 14 июля;
- Копия трудового договора или других документов, свидетельствующих о правах и обязанностях сторон.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В данной ситуации Вам следует обратиться к своему начальнику или к отделу кадров и попросить разъяснить причину возникшей проблемы. При подаче заявления на отпуск важно указывать все дни отпуска, чтобы избежать недоразумений. Если заявление у Вас осталось, лучше предъявить его для подтверждения своей позиции. Если начальство не признавало ваше заявление, то у вас могут быть проблемы по результатам прогулов. Если же заявление было одобрено и официально подтверждено, но информация не была отражена в учетных системах предприятия, требуется обратиться к отделу кадров для исправления данной ситуации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи 193-197 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы