Отправка трудовой книжки по почте: сроки и порядок. Вопросы работника и работодателя

Согласно пункту 4 статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан в течение трех рабочих дней выдать работнику трудовую книжку, а при отсутствии возможности выдачи - направить ее по почте заказным письмом с уведомлением о вручении в течение семи рабочих дней со дня обращения работника. Следовательно, если заявление от работника о разрешении направления трудовой книжки по почте получено работодателем в день 05.03.2018г., то работодатель должен направить трудовую книжку по почте не позднее 14.03.2018г.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать трудовую книжку в течение трех рабочих дней со дня предъявления им требования о выдаче трудовой книжки. Если работник направил заявление о разрешении получения трудовой книжки по почте, работодатель должен направить трудовую книжку по почте в течение пяти рабочих дней со дня получения такого заявления.

Следовательно, если заявление от работника о разрешении направления по почте получено работодателем 05.03.2018г., то работодатель должен направить трудовую книжку по почте в течение 5 рабочих дней, то есть не позднее 12.03.2018 г.

Статья 65 Трудового кодекса РФ.