От увольнения до декретного отпуска: как правильно запланировать отпуск и получить максимальный размер декретных выплат
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2910820
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗдравствуйте! Отпуск за свой счет не влияет на размер декретных выплат в Российской Федерации. Размер декретных выплат определяется исходя из заработка, полученного за последние 2 года до ухода в декретный отпуск.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
Копия трудового договора с предыдущей организацией и сведения об увольнении из нее.
Копия трудового договора с новой организацией и сведения о начале декретного отпуска.
Справка о заработной плате за предыдущий год, подтверждающая размер единоразовой выплаты по случаю беременности и родов.
Сведения о длительности и типе отпуска, который был взят за счет работника.
Однако, необходимо учитывать, что размер выплат пособия по беременности и родам определяется на основе стажа работы за два года, предшествующих дате наступления беременности, а не на основе заработной платы. Поэтому, отпуск за свой счет не влияет на размер декретных пособий.
статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы