Увеличение декретных выплат при выходе из декретного отпуска: как использовать справки с предыдущих мест работы?

Согласно Закону Российской Федерации "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", декретные выплаты начисляются исходя из стажа работы женщины. Если вы перешли на работу в ноябре 2016 года, то за 2016 год считается полный месяц работы, а за 2017 год - период работы с 1 января по 7 октября. Таким образом, для начисления декретных выплат необязательно предоставлять справки с предыдущих мест работы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, оформленный при приеме на работу в ноябре 2016 года;
2. Документы оплаты труда, включая заработную плату, премии, надбавки и другие выплаты с начала работы в организации (с ноября 2016 года по настоящее время);
3. Документы, подтверждающие предыдущий стаж работы, такие как трудовые книжки, выписки из трудовых книжек, справки с предыдущих мест работы.

Если у работника имеется стаж работы на предыдущих местах работы, то для установления дополнительных выплат при декретном отпуске, работник может предоставить справки с предыдущих мест работы, как указано в вопросе. В этом случае, работнику следует связаться с HR-отделом своей компании и узнать возможность предоставления таких справок в настоящее время. В случае, если HR-отдел будет согласен на предоставление такой информации, работнику следует запросить справки и предоставить их работодателю. Однако, следует иметь в виду, что сроки предоставления такой информации обычно ограничены законодательством и могут отличаться в зависимости от региона Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статья 74.1 "Дополнительные гарантии, предоставляемые работникам, имеющим детей" - Закон РФ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", статья 7 "Определение ребенка-сироты или ребенка, оставшегося без попечения родителей" - Указ Президента РФ от 7 мая 2012 года № 596 "О мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" - Письма Минздрава РФ от 02.06.2011 №14-2/10/2-3174, от 26.11.2012 №14-2/10/2-8770, объясняющие порядок начисления ежемесячных пособий в связи с детьми.

Однако, непосредственно в данном вопросе необходимо уточнить у работодателя, какие документы точно требуются для начисления декретных выплат и возможно ли предоставление этих документов в данном случае.