Оставлена без работы после декретного отпуска из-за недостачи в кассе: что делать?

Как мне защитить свои права, если работодатель отказывается принять меня обратно после декретного отпуска и ссылается на небольшое различие в кассе, хотя у других кассиров тоже есть недостатки, и я отработала всё, что было нужно перед отпуском, уже 1,5 месяца нахожусь без работы, обратилась в трудовую инспекцию, но мне посоветовали отправить письмо с описью ситуации в работодателю, не будут ли его связи с высшими инстанциями противостоять моим возможностям на защиту своих прав?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2141 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Право на работу является одним из основных конституционных прав граждан России. Работодатель не имеет права отказать в приеме на работу женщине, находящейся в декретном отпуске, если она обратилась за работой после истечения своего отпуска и имеет соответствующую квалификацию и опыт работы. Отказ работодателя в приеме на работу должен быть обоснован и не противоречить закону.

В данной ситуации, если Вы считаете, что Ваше право на работу было нарушено, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя с указанием всех обстоятельств. Трудовая инспекция проведет проверку в соответствии с законодательством и примет решение о дальнейших действиях. Если Вы желаете восстановить свои права и получить компенсацию за причиненный ущерб, вам может потребоваться обратиться в суд с соответствующим иском. Я рекомендую обратиться к юристу, чтобы он составил исковое заявление и представлял ваши интересы в суде.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2141 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:

  1. Трудовой договор с магазином, в котором была указана дата начала отпуска и дата его окончания.

  2. Справка о рождении ребенка, подтверждающая, что на момент увольнения ребенку еще не исполнилось 1,6 лет.

  3. Письменное уведомление магазина о намерении выйти из декретного отпуска и начать работу после окончания отпуска, которое было передано работодателю.

  4. Документы, подтверждающие тот факт, что ежедневно из 15 касс выходят 50/50 +или -.

  5. Возможно, потребуется предоставить документы, подтверждающие вызовы на работу со стороны магазина.

После предоставления всех необходимых документов, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. Для удобства рекомендую подготовить юридическое письмо, в котором указать все свои требования и ссылки на нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2141 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс РФ: Статья 81. Увольнение по инициативе работодателя Статья 261. Трудовые правоотношения в период временной нетрудоспособности работника Статья 266. Работа женщин с детьми до 3-х лет Статья 259. Трудовой договор с работником, временно не в состоянии работать из-за беременности или родов либо по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы