Основания увольнения по контракту: переработка, отсутствие выходных и невыплата зарплаты

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем, который содержит условия трудоустройства, оплаты труда, продолжительности рабочего времени, перерывов и т.д.

2. Журнал учета переработок, который должен вестись работодателем и содержать информацию о датах и продолжительности переработок работников.

3. Документы, подтверждающие факты нарушения условий контракта, например, рапорты о нарушении трудовых прав и обязанностей работодателем.

4. Документы, подтверждающие факты невыплаты полного денежного довольствия, такие как трудовые ведомости, расчеты заработной платы и т.д.

На основании этих документов, вы можете обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, чтобы получить квалифицированные рекомендации по решению данного вопроса.

Трудовой кодекс РФ: Статья 81 - Условия расторжения трудового договора по инициативе работника Статья 91 - Содержание трудового договора (в части оплаты труда и отпусков) Статья 152 - Режим рабочего времени (в части выходных и переработок) Также могут быть применимы и другие статьи ТК РФ, в зависимости от конкретных обстоятельств данного случая.