Переработка военнослужащих по контракту без доплаты и лишение выходных: проблемы и решения

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, рабочее время не должно превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. При переработке трудовое время должно оплачиваться не менее чем в двойном размере. Оскорбление и неуважительное отношение к работникам также являются нарушением закона.

Рекомендуется обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой на нарушения трудового законодательства, которое происходит в части. Отметить рекомендуется, что участие в коллективных действиях защиты прав работников (в том числе забастовка) также является законным правом работников, что может привести к улучшению ситуации в части.

Для решения данного вопроса вам потребуется подготовить следующие документы:

1. Жалобу (письменное заявление) на действия командования/начальства, содержащее конкретные факты нарушений ваших прав и законных интересов.

2. Копии документов, подтверждающих ваши постоянные переработки и отсутствие доплаты за них.

3. Копии документов (трудовой договор, приказы, распоряжения и др.), подтверждающих отсутствие выходных и неуважительное отношение со стороны командования/начальства.

4. Документы, подтверждающие факты оскорблений в ваш адрес (свидетельские показания, видеозаписи и т.п.).

После подготовки документов, необходимо обратиться с жалобой нарушениями ваших прав в военную прокуратуру или руководство военного подразделения. Ваша жалоба будет проверена, и если будут установлены факты нарушений, ваше дело может быть передано в суд для решения.

Статья 91 Трудового кодекса РФ "Плата за работу сверхурочное время и работы в ночное время", статья 151 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации военнослужащим" и статьи 119, 130, 131, 132 и 133 Уголовного кодекса РФ "Преступления против трудовых прав граждан". Также в данной ситуации могут быть применимы соответствующие нормы военного законодательства РФ. В любом случае, для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу для консультации.