Опыт работы охранником в супермаркете: проблемы с начальством и выплатой заработной платы

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работа без оформления в соответствии с трудовым законодательством, является незаконной. Работодатель обязан оформить договор трудового найма, соответственно, если у Вас не заключен договор трудового найма, то Вы можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав. Если работодатель не выплачивает Вам заработную плату, то Вам следует написать заявление в инспекцию труда и в прокуратуру, а также обратиться за юридической консультацией к адвокату.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию анкеты, которую заполнял сын при трудоустройстве.
2. Копию объявления о вакансии, на которое откликнулся сын.
3. Любые документы или записи, которые подтверждают, что сын работал на данном месте и не получал заработную плату.
4. Любые документы или записи, которые подтверждают, что начальник фактически не уволил сына и не выплатил ему зарплату.

В данной ситуации, необходимо обратиться к юристу, который поможет с подготовкой заявления в соответствующие органы, например, в инспекцию труда или суд. Безусловно, обязательным моментом является посещение данного места сыном с целью получения своих заработанных средств.

Статья 6 ТК РФ "Гражданский договор о выполнении работы" Статья 319 ТК РФ "Оформление трудовых отношений" Статья 20.1 КоАП РФ "Нарушение трудового законодательства и законодательства о социальной защите населения"