Как получить выплату заработной платы и официальное оформление работы в бригаде: советы и рекомендации при конфликте с начальством

Если работник не был официально трудоустроен, ему необходимо обратиться в местное отделение государственной инспекции труда и сообщить о нарушении работодателем трудовых прав. Далее может быть проведена проверка работодателя и возможны штрафы за нарушение законодательства о труде. Однако, если работник работал по договору подряда, то он должен также обратиться к юристу для уточнения своих прав и дальнейших действий.

Для решения данного вопроса Вам следует обратиться в органы государственной власти, ответственные за защиту прав работников. К примеру, в Российской Федерации таким органом является Трудовая инспекция.

Для успешного разрешения данной ситуации, Вам понадобятся следующие документы: - Доказательства начисления заработной платы (могут быть записи с начальством, как письменные, так и телефонные); - Доказательства фактического выполнения работы (например, свидетельские показания, фото- и видеозаписи); - Договор на выполнение работ (если такой был заключен).

Если Вы работали неофициально, то в данном случае договор на выполнение работ является доказательством факта трудовых отношений. В противном случае, необходимо собрать как можно больше доказательств о выполнении работ и начислении заработной платы, чтобы иметь возможность заступить за свои права.

Статьи 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации (в части защиты трудовых прав работника и ответственности работодателя за их нарушение). Кроме того, для обращения в органы государственной власти можно использовать главу 29 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует трудовые отношения.