Оптимизированный подбор персонала для предприятия: армейский опыт, возвращение на прежнюю должность и реорганизация формы собственности

Вам необходимо обратиться к работодателю, чтобы уточнить условия возвращения на прежнее место работы после срочной службы в армии. Если произошла реорганизация, то возможно, что на предприятии изменился режим работы, набор сотрудников или другие условия. В любом случае, необходимо уточнить информацию и решить все вопросы с работодателем касательно вашего трудоустройства.

Для решения проблемы вам придется собрать следующие документы: - приказ о приеме на работу на муниципальное бюджетное предприятие; - документы о службе в армии (военный билет, приписное свидетельство и т.п.); - документы, подтверждающие реорганизацию предприятия и его новую форму собственности (например, учредительные документы, свидетельство о регистрации новой организационной формы и т.п.).

Вы также можете обратиться к юристам для получения подробной консультации по данной ситуации и составлению требуемых документов.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Трудовой Кодекс Российской Федерации, статьи 33, 74, 80; - Федеральный закон от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статья 55; - Федеральный закон от 07.08.2001 г. № 129-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьи 40, 41.