Оплата за праздничные часы и график работы: подробности для медицинских работников

Количество оплачиваемых праздничных часов в январе для сменного графика работы зависит от конкретных условий трудового договора между работником и работодателем, а также от положений коллективного договора, если он существует. В регулирующих этот вопрос нормативных актах, таких как Трудовой кодекс РФ и законодательство об оплате труда, установлено определенное количество оплачиваемых праздничных часов в различные праздники. Однако, ответ на даннный вопрос может быть дан только на основании конкретных условий трудового договора и коллективного договора, при наличии последнего.

Чтобы ответить на данный вопрос, необходимо получить следующие документы:

1. Сменный график работы для скорой медицинской помощи на январь.
2. Требования трудового законодательства Российской Федерации по оплате труда врачей скорой медицинской помощи в праздничные дни.
3. Применимое локальное нормативное акта, определяющий порядок оплаты труда врачей скорой медицинской помощи в праздничные дни.

На основании этих документов можно определить количество праздничных часов, которые пойдут на оплату труда для скорой медицинской помощи в январе при сменном графике работы.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Трудовой кодекс РФ, статьи 91, 109, 113; - Федеральный закон от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ "О государственных праздниках и памятных датах".