Оплата труда: заявление работника, перевод аванса, деньги за 13 дней работы без выходных

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного периода, если иное не установлено коллективным договором или соглашением между работодателем и работником. В данном случае, если отчетный период у работодателя составляет месяц, то выплата заработной платы за период с 17 января по 31 января должна быть произведена не позднее 15 февраля. Однако, следует обратить внимание на то, что перевод аванса, возможно, был произведен только за отработанное время до конца отчетного периода 31 января, в то время как выплата за отработанные дни с 4 и 6 января также могут быть произведены через 15 дней после соответствующего отчетного периода.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы: 1. Заявление по собственному желанию об увольнении с места работы. 2. Трудовой договор с работодателем. 3. График работы на период отработки. 4. Письменное подтверждение от работодателя о выплате аванса за отработанные дни. 5. Расчёт размера заработной платы за отработанные дни.

Рекомендую обратиться к работодателю с запросом расчёта заработной платы за весь период отработки и проверить правильность перечисленной суммы. Если работодатель отказывается выплатить часть заработной платы, необходимо обратиться в органы трудового надзора.

Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 91-95, 129) и Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".