Оплата выходных дней в детском саду: правила для воспитателей и Продление выходных: что нужно знать до 30 апреля.

Согласно законодательству Российской Федерации, работники, в том числе воспитатели в детских садах, имеют право на оплату выходных дней в размере среднего заработка. Продление выходных до 30 апреля не меняет этого положения, следовательно, воспитателям в детском саду будут оплачиваться выходные дни в соответствии с установленным законодательством.

Для решения вопроса о том, как будут оплачиваться выходные дни у воспитателей в детском саду, необходимо обращаться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и к коллективному договору или трудовому договору между работодателем и работником.

В данном случае, необходимо проверить правила и условия оплаты труда воспитателей в детском саду в рабочие дни и в выходные дни, а также узнать на основании каких норм и правил будут оплачиваться выходные дни сотрудникам, если они оставляются на самоизоляции в связи с распространением коронавирусной инфекции.

Дополнительно, стоит уточнить, применим ли к данной ситуации коллективный договор, если он заключен в организации, где работает воспитатель или она заключила с работодателем индивидуальный трудовой договор.

Таким образом, необходимым документом для решения данного вопроса является законодательство Российской Федерации, а также коллективный договор или трудовой договор между работником и работодателем.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 91 Трудового кодекса РФ "Виды оплаты труда".
2. Статья 93 Трудового кодекса РФ "Оплата труда за работу в нерабочее время".
3. Указ Президента РФ от 02.04.2020 г. № 239 "О продлении нерабочих дней".