Оплата труда, служба в МВД, перевод, откомандирование и другие вопросы трудовых отношений

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата труда за фактически отработанное время производится не позднее чем через 15 дней со дня окончания отчетного периода, но не реже одного раза в месяц. С учетом этого положения и описанных обстоятельств, требование оплаты за 7 дней, которые не были отработаны до конца месяца, нарушает законодательство Российской Федерации в части оплаты труда. Поэтому, данное требование является незаконным.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт о направлении на должность в МВД, в котором указана информация об условиях оплаты труда, сроках действия договора и другие детали.
2. Дополнительные документы, связанные с переводом на новую должность, такие как указание о начале работы на новом месте, приказ о переводе и прочие.
3. Нормативные акты, регулирующие оплату труда в МВД, такие как законы, правила, постановления и другие документы.

По данному вопросу необходимо проанализировать условия трудового договора, правила перевода на новую должность, а также применяемые нормативные акты для определения правильности требований отдела кадров, командира подразделения и бухгалтерии.

Статья 112 ТК РФ "Нормальная продолжительность рабочего времени", статья 113 ТК РФ "Сверхурочная работа", статья 136 ТК РФ "Оплата труда при переводе работника на другую работу", статья 137 ТК РФ "Оплата труда при командировке внутри Российской Федерации".