Откомандирование и перевод в МВД: как они отличаются и как происходит делопроизводство при откомандировании

Откомандирование и перевод - это две различные процедуры кадрового перемещения в системе МВД. Откомандирование подразумевает временное отправление сотрудника на выполнение служебных задач в другое подразделение МВД или иную организацию. Перевод же предполагает перемещение сотрудника на постоянной основе на работу в другое подразделение МВД, соответствующее его квалификации и специализации.

При откомандировании необходимо составление приказа, который принимается начальником подразделения, отправляющего сотрудника в командировку. В приказе указываются цель и срок командировки, место пребывания, порядок возмещения затрат и иные детали командировочного порядка.

Приказ об откомандировании подписывается руководителем подразделения, а отправляющее подразделение также готовит документы на материальное и финансовое обеспечение сотрудника в командировке.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор между сотрудником и МВД России.
2. Законодательство Российской Федерации о труде, о полиции, о государственной гражданской службе, а также иные нормативные акты, регулирующие вопросы, связанные с откомандированием и переводом сотрудников.
3. Нормативно-правовой акт, утверждающий порядок откомандирования сотрудников в МВД России.
4. Форма приказа об откомандировании сотрудника.

Откомандирование и перевод в системе МВД отличаются тем, что откомандирование это временная перевод работника на другую работу с сохранением его должности и стимулирующих выплат, которые он имеет на своей основной должности. При этом пребывание работника на новой работе не должно превышать единовременно 60 дней. А перевод - это изменение его трудовых обязанностей и условий внутри организации или в другую организацию.

Порядок делопроизводства при откомандировании сотрудника в МВД России утверждается соответствующим нормативно-правовым актом. Обычно, для откомандирования сотрудника, его руководитель составляет приказ об откомандировании сотрудника, который затем подписывается компетентным должностным лицом в МВД России. В приказе указываются сроки откомандирования, условия и порядок выплат, а также другие условия, достаточные для решения всех вопросов, возникающих при данной процедуре.

Разъяснение вопроса и предоставленных обстоятельств недостаточно для определения конкретных статей закона, применимых к решению данного вопроса. Кроме того, чтобы ответить на конкретный вопрос и определить применимость статей закона, нужна информация о конкретной ситуации и обстоятельствах, связанных с откомандированием или переводом сотрудника в системе МВД.