Оплата труда и регулирование социально-трудовых отношений в организациях Минздрава Иркутской области: вопросы изменений и перераспределения заработной платы

Для ответа на вопрос необходимо проанализировать изменения, внесенные в приказ министерства здравоохранения, и установить их соответствие законодательству Российской Федерации. В соответствии с Законом "Об оплате труда работников" и другими нормативно-правовыми актами Российской Федерации, изменения в системе оплаты труда могут быть внесены только в установленном законом порядке. Для того, чтобы убедиться в законности изменений, необходимо изучить условия, установленные в указанном приказе, а также рекомендации, утвержденные Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 22.12.2017 года. Если изменения соответствуют законодательству и были внесены в соответствии с установленным порядком, то они являются законными.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы: 1. Приказ министерства здравоохранения, на основании которого были внесены изменения в структуру оплаты труда. 2. Примерное положение об оплате труда работников организаций, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области. 3. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденные Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 22.12.2017 года. 4. Документы, подтверждающие уровень заработной платы до и после введения изменений. На основании анализа данных документов и законодательных актов, юрист сможет дать компетентный ответ на поставленный вопрос.

Российский трудовой кодекс (статьи 17, 135, 136), Федеральный закон "Об оплате труда работников" (статьи 3, 9, 15), приказ Министерства здравоохранения РФ от 22.12.2017 №1020н "Об утверждении Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений" и Приказ Министерства здравоохранения Иркутской области от ..____ "[Наименование приказа]"