Оплата по двойному тарифу в январе: расписание работы сутки через трое

Здравствуйте! Оплата труда за работу в выходные и праздничные дни в Российской Федерации регулируется Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О выходных и праздничных днях". В соответствии с данным законом оплата труда за работу в праздничные дни является повышенной и определяется в размере не менее двойной ставки за один день работы. Конкретно, в январе 2022 года, оплачиваемыми двойным тарифом являются следующие праздники: 1 января (Новый год), 2 января (Новогодние каникулы), 3 января (Новогодние каникулы) и 4 января (Новогодние каникулы).

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь доступ к законодательству о труде, оплате труда и графике работы в Российской Федерации, в том числе к кодексу труда и другим соответствующим нормативно-правовым актам. Также необходимо точное уточнение графика работы данного работника в январе, чтобы определиться с днями и количеством часов оплаты по двойному тарифу. При необходимости также может потребоваться ознакомление с трудовым договором и другими соответствующими документами.

Законодательство Российской Федерации не предусматривает двойной тариф за работу в определенные дни. В случае, если работник работает в праздничные и выходные дни, ему должна быть выплачена дополнительная оплата в размере не менее 100% от тарифной ставки. Однако, конкретные дни выплаты двойной оплаты могут быть установлены соглашением между работником и работодателем либо коллективным договором.